В этом году его темой стал лозунг «Ульяновская область - инновационный, производственный и логистический центр в быстроразвивающемся ПФО».

Форум стартовал  23 июля в Самарской области. В состав делегации от региона вошли студенты вузов и ссузов, работающая молодежь и, впервые, два «серебряных» волонтера.   

По словам Председателя молодёжного Правительства Дарьи Михайловой, специально для этого дня был подготовлен тренинг на командообразование. «Представители региональной делегации со всеми желающими провели игру, которая сплотила и объединила участников форума. Мы показали, что развитие нашего большого округа находится в руках молодежи, и мы вместе строим его будущее. Кроме того, мы представили потенциал региона, который оценили гости площадки», - прокомментировала Дарья Михайлова.

Так, студент института гражданской авиации Дмитрий Семянников презентовал проект по проведению в Ульяновской области Всероссийского чемпионата по интеллектуальным играм для транспортных вузов. По его словам, подобное мероприятие объединит все профильные вузы на одной территории и позволит продемонстрировать авиационный потенциал края, а также наладить контакты и обменяться опытом. 

Форумчанам также представили постановку одного из участников фестиваля студенческих театров «Театральное Приволжье» - коллектива Ульяновского государственного технического университета под руководством Светланы Серновой. Данная постановка получила положительную оценку и вызвала большой интерес со стороны участников. 

В этом году представители Ульяновской области также привезли с собой проекты, которые будут защищать перед экспертным сообществом.  Среди них есть работы патриотической направленности, например, интернет-портал «Победа - одна на всех», «Живая Память», экологические – «Ульяновск - город чистоты», образовательные - педагогический слет «Новые горизонты» и фестиваль молодых педагогов «Педагогическая проба», спортивные – «Ночная Волейбольная Лига», «Айкидо Айкикай как методика реабилитации детей с ДЦП», социальные – «Познавательный туризм для детей с ограниченными возможностями», «Серебряные маршруты», добровольческие – «Время помогать!», «Дети добра» и другие.

Участники встречи обсудили вопросы цифровой трансформации высших учебных заведений, деятельность университетских «Точек кипения», а также реализацию национального проекта «Кадры для цифровой экономики». Сергей Морозов, открывая встречу, отметил, что правительство региона рассчитывает на активное включение вузов в процесс подготовки необходимых специалистов.

«В рамках национальной программы «Цифровая экономика» у вузов есть конкретный проект, к которому они могут и должны приложить свои силы. Это «Кадры для цифровой экономики». «Остров 10-22» является его составной частью. Мы рассчитываем на то, что вузы примут самое активное участие в подготовке специалистов с цифровыми компетенциями, в частности, специалистов по информационной безопасности, а также в массовой переподготовке самых разных категорий населения. Отмечу, что у нас есть хороший опыт работы по реализации подобного проекта, который во многом предвосхитил федеральный проект, - «Развитие отрасли информационных технологий в Ульяновской области», - отметил Сергей Морозов.

По словам советника губернатора Светланы Опенышевой, флагманский проект по развитию отрасли информационных технологий Ульяновской области стал прототипом национального проекта по подготовке кадров. На территории нашего региона уже не первый год ведется системная работа по развитию кадров для ИТ-индустрии. Реализуются многие образовательные инициативы, способствующие повышению цифровых компетенций, развивается сеть код-классов. Студентам доступны курсы по мобильной робототехнике и беспилотному транспорту, программированию на популярных языках. Порядка 500 бюджетных мест по направлению "Информационные технологии" выделено ульяновским вузам в этом году. 

Губернатор Сергей Морозов предложил вузам поучаствовать в цифровой прокачке областного руководства. Руководители университетов выразили готовность мозговом штурме по аналогии с «Островом 10-22» - сотрудничества по обмену компетенциями в цифровой сфере в интересах цифровой трансформации Ульяновской области.

Организатором  выступает УлГУ - опорный вуз региона, который выиграл грант Федерального агентства по делам молодёжи в номинации "Развитие социальных лифтов".

От Ульяновской области в образовательном курсе принимают участие студенты вузов региона.

Конвент проходил в Ульяновске 16–23 июля. В программе -  различные проектные и комьюнити-сессии, лекции, мастер-классы, тренинги, "круглые столы" и дискуссии, встречи с бизнес-сообществом региона и посещение предприятий. За эти дни каждому участнику предстоит пройти курс, состоящий из четырех образовательных модулей: "Управление деятельностью команды в проекте. Целеполагание. Делегирование", "Маркетинг лидера. Психология и харизма. Персональный бренд", "Кейс-сессия" и "Практика нетворкинга. Развитие деловых связей".

"Популярные сегодня творческие профессии требуют наличия воображения, нестандартного мышления, умения работать в условиях стресса. Среди наиболее востребованных работодателями "гибких навыков" — коммуникативные способности, целеполагание, работа в команде, самопрезентация. В то же время исследования показывают, что средним и высоким уровнем развития этих качеств может похвастаться только каждый седьмой выпускник вуза. Это делает задачу развития Soft Skills у молодежи не менее важной, чем освоение академической программы и получение профессиональных компетенций — так называемых Hard Skills", — отметил начальник отдела молодежной политики и культурно-массовой работы УлГУ Кирилл Глинкин.

Общая концепция развития лидерских качеств будет разработана во время стратегической сессии "Гибкость лидера. Применение методов AGILE". Экспертами выступят специалисты в области командного взаимодействия, развития коммуникативных навыков.

Результатом успешного прохождения образовательной программы станет формирование у участников портфеля лидерских компетенций.

"Подобные инициативы для студентов являются одной из лучших форм инвестиций в личностный и профессиональный рост. Существует запрос на развитие стрессоустойчивости, коммуникации, навыков самопрезентации и адаптации в условиях стремительно меняющегося спроса на рынке кадров.  Развитие "гибких навыков" ведет к повышению качества командной работы, ее планирования и распределения задач. Принимая во внимание эти факты, команда опорного университета Ульяновской области приняла решение провести первый молодежный конвент лидерских компетенций Soft Skills", — рассказала проректор по внешним связям и молодежной политике УлГУ Татьяна Кириллова.